“不管是在经历上的交流，还是在物资上的交易，都能极大的补足彼此所欠缺的部分，为大家的互相协作创造更有利的条件。”
“但是，并非好事就一定能进行下去的。有些团队，其管理人员，已经成长起来的一部分人，在意识到交易对普通成员的帮助后，为了防止其成长起来之后对自己的地位造成威胁，可能会选择把本来是为了强化团队战斗力的统一命令权，用在禁止普通团员进行交易上。”
“为此，他们可能会提出各种借口。譬如交易会让别的团队获得强化、分散出售会导致利益降低---甚至为了防止其余团队获益，而干脆禁止交易。这一切的根本目的，还是在于垄断与其余团队交易并获利的机会。大量的利益由他们独享。”
“这是很可悲的事情。他们一时变强了，就认为自己应该永远是强者，自己做不到进步了，就开始设法阻挠身边的人变强。为了自己一点小小的虚荣心，变成了团队成长的阻碍。”
“耍弄这种小聪明的人，到了最后，要面对真正的敌人时，需要所有人齐心协力时，他们会后悔成什么样子呢？”
需要的效果，会达到的。
能信赖的，就是大多数人心底的积极性，希望过好的意愿、为此付出的努力。
摧毁维系他们的理由，瓦解联系他们的纽带。
揭开含情脉脉的面纱，把他们的矛盾公开化。割裂他们、瓦解他们、对长期处于弱势的一方进行支持、向处于优势的一方施加压力。
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